Responsable d’Agence Grand Est H/F
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Dès ton arrivée, un tuteur t’accompagne dans tes premiers pas, sur tes missions
comme sur la vie de l’entreprise. Tu ne débarques pas seul.e.
Ce qu’on t’offre en plus du salaire :
🚲 Prime vélo + aide aux transports publics
🎟️ Tickets resto + chèques vacances
👥 Prime de cooptation
📈 Prime d’intéressement
👶 Congés pour enfants malades
📚 Formations internes et externes
Synergis Environnement, c’est l’autonomie d’une agence à taille humaine, adossée à un réseau national de 180 experts et 16 agences, avec une mission claire : accompagner les projets qui façonnent le territoire de demain.
Nous sommes engagés en faveur de l’égalité des chances et de l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
🎯Tu veux que ton travail contribue concrètement à la transition énergétique ?
Chez Synergis Environnement, tu pilotes des dossiers réglementaires pour des projets
éoliens, photovoltaïques et d’aménagement du territoire — avec un vrai rôle de référent
technique auprès de tes clients, dès la première mission.
Peu importe ton niveau d’expérience : si tu es rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e)
par les enjeux environnementaux, on construit la suite ensemble.
📋 MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) à la direction, ce poste de responsable d’agence au sein de notre bureau d’études recouvre les dimensions techniques, managériales et commerciales sur l’ensemble de l’agence et la participation aux orientations nationales de notre groupe.
Tu auras en charge la supervision globale des agences de Reims, Troyes, Metz et Nancy (plan de charge, recrutement et développement commercial) en étroite relation avec les coordinateurs d’équipe au niveau local et les autres responsables d’agence au niveau national.
Ton équipe se composera de 16 personnes : 4 à l’agence de Metz, 7 à l’agence de Nancy, 3 à l’agence de Troyes et 2 à l’agence de Reims.
Tes missions principales seront les suivantes :
– Piloter l’ensemble des activités des agences
– Participer à la définition de la stratégie de l’entreprise en étant force de proposition pour apporter des solutions innovantes pour le développement de l’entreprise
– Gérer, accompagner et animer les équipes
– Gestion du suivi des plannings mis en place par le coordinateur d’équipe et/ou les Responsables de Pôles
– Piloter et animer le process de production afin d’améliorer la qualité de la production, la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Ce qui inclut notamment les missions suivantes : conseils et organisation, suivi des rapports issus de notre ERP, suivi de plan d‘actions toujours en lien avec les collaborateurs référents.
– Suivi technico-économique des affaires
– Assurer un suivi auprès des clients
– Participer au recrutement et au développement des compétences des collaborateurs
– Veiller à la sécurité des collaborateurs dans et hors agences
Cette offre représente une belle opportunité pour un candidat dynamique de prendre une place stratégique dans une structure à taille humaine en pleine croissance.
Dès ton arrivée, tu seras pris en charge par l’ancienne Responsable d’Agence, devenue Directrice Générale, qui t’accompagnera dans tes premiers pas au sein de l’entreprise. Elle sera ta référente pour toutes tes interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise.
👤 PROFIL RECHERCHÉ
Ce qui compte pour nous :
Issu(e) d’une formation en environnement ou en écologie ou en risque industriel, tu bénéficies d’une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projet.
– Jouant d’un bon relationnel, tu as le sens du contact. Tes qualités humaines et managériales te permettent de gérer les ressources humaines d’une agence et les relations clientèles.
– Tu as une grande maîtrise des activités de notre secteur. Tu as de solides connaissances en politiques et droit de l’environnement.
– Faisant preuve de rigueur et d’organisation, tu es force de proposition et réactif/ve.
– Aisance managériale
– Travail d’équipe
– Proposer des solutions pertinentes sur le plan technique, pour d’une part être support auprès de vos collaborateurs et d’autre part pour conseil nos clients dans leurs projets
– Autonomie, adaptation et anticipation ;
– Dynamisme, réactivité et force de proposition.
🔄 DÉROULEMENT DES ENTRETIENS
Un process simple et rapide :
– Premier échange téléphonique
– Entretien avec la Responsable des ressources humaines
– Un deuxième entretien avec la Directrice générale et le Directeur Opérationnel
📌 DÉTAIL DU POSTE
-Type de contrat : CDI statut cadre ;
– Rémunération : à négocier suivant profil ;
– Véhicule de fonction
– Lieu du poste : Troyes,Nancy ou Metz
– Date de prise de poste : Selon disponibilité du candidat ;
– Candidature :
m.lefebvre@synergis-environnement.com